「性霸凌」與「性騷擾」定義  （根據「性別平等教育法」第二條第四項及第五項） 
 
性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者： （一）以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視 之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會 或表現者。 （二）以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其 學習或工作有關權益之條件者。 
 
性霸凌：指透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特徵、性別特質、性 傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾者。